Childcare Voucher Scheme Childcare Vouchers são um benefício particularmente popular livre de impostos, oferecendo uma ótima maneira de apoiar os pais trabalhando, ajudando cada um deles para salvar até 100 por mês. Se oferecido totalmente on-line, com base em papel ou uma combinação de ambos, Fair Care s esquema é o mais flexível no mercado. Os níveis de serviço são inigualáveis, com uma equipe de ajuda dedicada na mão para cuidar de toda a administração e consultas. Cada esquema é personalizado para os requisitos do empregador s com todos os materiais de comunicação e marketing individualmente marca. Os funcionários participantes beneficiam de Fair Care Plus, uma vasta gama de descontos exclusivos sobre produtos relacionados com a puericultura, bem como o acesso a um serviço de apoio parental 24/7. Oferecendo-lhe algo extra Fair Care Employee Benefits é parte da Avantus Business Solutions Limited. Como tal, temos acesso à plataforma de tecnologia de classe mundial Avantus que é tudo sobre a melhoria da eficiência e produtividade de uma forma amigável. E a boa notícia é que, como nossos clientes, você pode aproveitar isso também. Para saber mais sobre o grupo Avantus, por favor visite Avantus. co. uk. Endereço de Contato: Fair Care Benefícios dos Funcionários Limitada 1 Milkhouse Gate Guildford Surrey GU1 3EZ Telefone: 0800 652 4745 Contato Linked In Follow FairCare on Twitter Copyright 2017 - 2017 FairCare. Todos os direitos reservados. Website orgulhosamente fabricado no Reino Unido por DPC Forward pensar empregadores oferecem um esquema Childcare Voucher. Vales de assistência à infância são um benefício que os empregadores usam para atrair os melhores funcionários. Os funcionários estão economizando até 1370 por ano (933,12 para novos clientes). Empregadores economizar até 402 anualmente em empregadores NI, para cada empregado no esquema de vale Childcare. Childcare Voucher Schemes para os pais Para os pais, vouchers de assistência à infância permitem que você escolha o tipo de creche que é certo para sua família. Ambos os pais, se empregados, podem usar o esquema através de seus empregadores respectivos, economizando entre 1246 e 2740 por o ano. Assim que seu primeiro filho nasce, você pode se beneficiar de vouchers de assistência à infância. Comprovantes de puericultura e childcarers Registrando com o Childcare Voucher Schemes torna childcare mais acessível para os pais que usam o seu serviço. Os empregados atualmente economizam de 623 para 1.370 por ano cada um em custos de assistência à infância. A criação de uma conta de esquema de vale de assistência à infância é GRATUITA e leva apenas alguns minutos, ligando para 0800 781 1652 ou registando-se online agora. No Early Years Vouchers oferecemos um esquema de vouchers de assistência à infância que é simples de usar para empregadores, funcionários e o provedor de assistência à infância. Nossos clientes variam de empresas com um funcionário para corporações multinacionais. Vales do berçário. Ou como são chamados mais geralmente, vouchers do puericultura, podem conservar empregados entre 623 e 1370 por o ano, vêem o que você pode conservar aqui Os vouchers do Childcare são tão atrativos aos empregadores quanto a empregados. Eles aumentam o moral e a produtividade do pessoal, reduzem a rotação de pessoal entre os pais que trabalham e tornam uma empresa mais atraente para os potenciais candidatos. Um esquema de vales de assistência à infância tende a garantir que os empregados voltem ao trabalho após a licença de maternidade e de paternidade devido à redução dos custos de assistência à infância que são fornecidos. Employer Scheme Benefícios Recrutamento e retenção da qualidade do pessoal que a sua organização precisa para trabalhar eficazmente é um negócio caro Oferecer valorizados funcionários ajudar com seus custos de assistência à infância significa que o pessoal ficar com a empresa e são mais propensos a voltar ao trabalho após a licença de maternidade e paternidade. O esquema de vouchers de assistência à infância não custa à empresa nada para configurar, e pode até mesmo salvar a empresa até um máximo de 402 por funcionário por ano em pagamentos NI. (Média de poupança de 260 por ano) Os funcionários podem reivindicar até 243 por mês (para um pagador de 20) A empresa, em seguida, normalmente reduzir o seu salário bruto pelo valor do voucher usando uma dedução antes de imposto e NI é aplicado. Isso significa que um contribuinte 20 pode economizar até 933,12 por ano e 40/45 contribuintes até 623 em seu custo de assistência à infância. Childcare Voucher Scheme Ajuda Conselho está disponível Visite o nosso centro de download para um pacote de informações ou entre em contato conosco por telefone para discutir como podemos trabalhar juntos. Telefone agora para 0800 088 7315. Você pode se registrar para o serviço imediatamente on-line usando a página de registro da empresa no painel do lado direito. O sistema de vouchers de assistência à infância é automatizado e são fornecidas instruções em cada fase para facilitar a administração e emissão de vouchers. Se você gostaria de ler mais sobre como diferentes empresas encontram o esquema de vouchers de assistência à infância, leia os estudos de caso no site. Empregadores
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